■久 間 有価物としての価値はだいぶ下がるかもしれませ んね。リサイクル電池の処理も大きな問題になって いますしEV車の普及率が増えるほど、処理の難 しさ、工数の増加が見込まれるでしょうね。■永 利 時代の流れに遅れないよう、地域社会に貢献できるよう、我々も勉強しながら体制を整えるべきでしょうね。もちろん部下にも勉強してもらわないといけません。鳥栖営業所鳥栖営業所リサイクルセンター長代理リサイクルセンター長代理営業部長営業部長もって挑戦していってほしいですね。プライベートでは思いっきり遊んでほしい。なく、長く勤めてほしいです。ですね。してみたいです。サークル活動を活発にしてみたいですね。です。井上 洋一井上 洋一久間 督久間 督九州メタルの将来について■井 上 当社の家電リサイクル部門では、現在再商品化率 90％以上を維持し、社会貢献できているな、と自負 しています。今以上に社会貢献できるように再商 品化に努めていきたいですね。■永 利 選別業務の効率化や、従業員の教育、お客様と WinWinの関係が持てるよう、職場環境を充実さ せたいですね。■久 間 それでは、どんなことが必要だと思いますか？■永 利 営業所は人員が少ない分、各人員が幅広い業務 が出来るようにならないといけないため、従業員の 教育も必要です。新規雇用についても力を入れた いですね。そのためにも、魅力のある会社、みんな が同じ目標に向かっていけるような会社にする必 要があると思います。■井 上 女性や高齢の従業員が増えているので、彼らや 彼女たちが働きやすい職場にしたいと思ってい ますが、どんな職場を目指したら良いでしょうかね。■永 利 重たい物を持つ事もあるので、女性が重機や フォークリフトを運転して活躍する機会が増えると 良いですね。■久 間 本人としっかり話をすることが大事でしょうね。その ためにも、お互いに意見を言い合える雰囲気作り が必要でしょう。実は今、営業部の女性に重機の資格を取得してもらっているところです。 ■西 島 これから先、自動車のEV化が進んでいくと、我々の業界に大きな影響がでると思いますが、どう思いますか？部下に期待すること■久 間 部下には、知らない事・わからない事ほど興味を ■永 利 仕事とプライベートをしっかり分けて、仕事は仕事、 ■西 島 危険が多い職場なので、安全第一でケガすること ■井 上 積極的にいろんな業務、行事に参加してほしい10年後の自分■久 間 今よりもゆとりをもって、プライベートの時間を満喫 ■永 利 幸せな家庭を持ちたい。社内でスポーツなどの ■西 島 健康な体で10年後もバリバリ働いていたいです。■井 上 みんなのアドバイザー的な存在になっていたい14
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